2014年2月9日，遼寧永壯鋁塑（集團(tuán)）有限公司全體干部工作會(huì)議在永壯集團(tuán)總部召開(kāi)。
        會(huì)議由鋁業(yè)公司白總經(jīng)理主持，在回顧2013年永壯集團(tuán)各項(xiàng)工作完成情況的同時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)2014年是永壯集團(tuán)大發(fā)展的一年，我們重點(diǎn)要從生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等方面進(jìn)行努力，不斷創(chuàng)新，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)程。
        集團(tuán)總裁對(duì)2013年公司下屬各單位從生產(chǎn)、銷(xiāo)售、人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部建設(shè)等幾方面工作進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié)，充分肯定了領(lǐng)導(dǎo)干部在全年實(shí)際工作中發(fā)揮的模范帶頭作用和展現(xiàn)的工作能力。2013年，企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售基本完成了年初制定的目標(biāo)，在現(xiàn)有的生產(chǎn)模式上，做到了企業(yè)生產(chǎn)安全化，銷(xiāo)售管理規(guī)范化，提升了企業(yè)的知名度。公司根據(jù)中央會(huì)議的精神，制定了各項(xiàng)戰(zhàn)略措施，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了全面深化的改革，在思想和行動(dòng)上適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，打造幸福、和諧、富庶的新永壯；建設(shè)環(huán)保、和諧、人文的新永壯。
總裁在會(huì)議中制定了2014年的改革方向：
        規(guī)范生產(chǎn)安全，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量。建立健全生產(chǎn)制度，明確生產(chǎn)責(zé)任，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，細(xì)化產(chǎn)品管理。成立產(chǎn)品研發(fā)中心，準(zhǔn)確定位產(chǎn)品，在質(zhì)量檢驗(yàn)上嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，壯大銷(xiāo)售隊(duì)伍，增加產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，提高售后服務(wù)質(zhì)量。總裁在會(huì)議中講到“我們不僅要賣(mài)產(chǎn)品，更要賣(mài)服務(wù)。”2014年，我公司要努力打造產(chǎn)品品牌，創(chuàng)造名牌口碑。
        細(xì)化行政管理，保障后勤工作。制定招聘政策，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的分工，推進(jìn)企業(yè)民主集中制度，鼓勵(lì)員工多提意見(jiàn)和建議，提高決策的準(zhǔn)確性。領(lǐng)導(dǎo)干部起到帶頭作用，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，組織員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工素質(zhì)。提高員工的福利待遇，食堂進(jìn)行創(chuàng)新，保證員工吃飽吃好，定期開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康。我公司堅(jiān)持按勞分配的原則，采取多勞多得的機(jī)制，堅(jiān)決反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗化，提高行政管理工作的透明度，做到公平、公正、公開(kāi)地處理事務(wù)。
        增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。我公司大力提倡各種廢品的分類(lèi)管理，在保管和物流方面，做到物資及時(shí)回收，重復(fù)利用可利用資源，落實(shí)節(jié)能減排的具體措施，為企業(yè)節(jié)省成本，創(chuàng)造效益。
        接軌現(xiàn)代化企業(yè)。應(yīng)用電子商務(wù)辦公，完成企業(yè)自動(dòng)化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，節(jié)約人力資源，降低用人成本。
        隨后，會(huì)議討論了我公司的生產(chǎn)目標(biāo)并對(duì)公司的未來(lái)進(jìn)行了展望。到2016年，爭(zhēng)取做到在東北地區(qū)同行業(yè)的公司中產(chǎn)量和銷(xiāo)量為前1-2名；到2020年，建成一個(gè)新永壯，產(chǎn)品銷(xiāo)量及開(kāi)發(fā)技術(shù)達(dá)到一個(gè)新的高度，員工福利待遇爭(zhēng)取與開(kāi)放的大城市持平。
        最后，總裁在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的精神文明建設(shè)，我們的企業(yè)崇尚道德、智慧、忠誠(chéng)、勤奮，崇尚一切正能量。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持清正廉潔、堅(jiān)持奮斗之風(fēng)。致力于培養(yǎng)員工的忠心、誠(chéng)心、信心。做人做事講求細(xì)心、愛(ài)心、良心。追求一切上進(jìn)心、責(zé)任心、感恩之心、長(zhǎng)樂(lè)之心。領(lǐng)導(dǎo)干部拿出一切公平心、寬容心與耐心，全體員工努力創(chuàng)新。積極響應(yīng)董事長(zhǎng)提出的“以質(zhì)量求生存，向管理要效益”的口號(hào)，打造良心企業(yè)、放心企業(yè)。相信通過(guò)全體員工的共同努力和相互配合，企業(yè)一定會(huì)乘風(fēng)破浪，登上下一個(gè)高峰。